7 uut reeglit välismaalaste värbamisel ja renditöötajatele
Alates 1. jaanuarist 2026 jõustuvad olulised muudatused välismaalaste lühiajalise töötamise registreerimisel. Muudatused puudutavad otseselt tööandjaid, kelle tegevus on seotud välistööjõu värbamise, renditööjõu kasutamise, tööjõurendi, renditöötajad ja renditöö korraldamisega. Uued nõuded mõjutavad nii dokumentide esitamise korda, tööandja tausta kui ka tingimusi, mille alusel välismaalane võib Eestis töötamist jätkata taotluse menetlemise ajal.
Alates 2026. aastast muutuvad välismaalaste lühiajalise töötamise registreerimise nõuded senisest täpsemaks ja mitmes osas ka rangemaks. Tööandjale kehtestatakse üldjuhul Eesti äriregistris registreerimise nõue, mis tähendab, et välistööjõu värbamine peab olema senisest selgemalt seotud Eestis registreeritud ettevõtlusega.
Oluline muudatus puudutab ka renditööjõudu, tööjõurenti ja renditöötajad. Kui seni oli renditöö puhul oluline deposiidinõue, siis edaspidi asendub see vähemalt kuuekuulise tegeliku majandustegevuse nõudega. See tähendab, et renditöö ja tööjõurent peavad olema seotud reaalselt tegutseva ettevõttega, mitte ainult formaalse registrikandega.
Lisaks tuleb lühiajalise töötamise registreerimise taotlusele edaspidi lisada rohkem tõendavaid dokumente. Näiteks tuleb esitada dokument, mis kinnitab tööalust suhet tööandja ja välismaalase vahel. Teatud juhtudel, näiteks sportlaste, treenerite või sporditöötajate puhul, on vaja ka vastava spordialaliidu nõusolekut.
Muudatused puudutavad ka menetlust ennast. Mitmel juhul muutub töötamine pärast taotluse esitamist seaduslikuks kuni otsuse tegemiseni. See on oluline nii tööandjale kui ka värbamise protsessile, sest vähendab ebakindlust olukorras, kus töötaja on vajalik kiiresti tööle rakendada. Hooajatöö puhul kehtib see siiski ainult kindlatel tingimustel.
Samuti laieneb taotluses esitatavate andmete ring. Edaspidi küsitakse rohkem infot välismaalase varasema õppimise, töötamise ja muude oluliste asjaolude kohta. Seega peaksid ettevõtted, kes tegelevad välistööjõu värbamise, renditöö või tööjõurendiga, arvestama, et menetlus muutub sisulisemaks ning nõuab senisest põhjalikumat ettevalmistust.
Kui soovite abi töötajate värbamisel, välismaalaste lühiajalise töötamise registreerimisel või on huvi renditöö ja töötajate rentimise vastu siis oleme teie teenistuses:
Võta meiega ühendust
Kui soovid leida oma ettevõttesse tugeva müügiinimese, juhi või spetsialisti, võta julgelt ühendust.
VÕTA ÜHENDUST