Personali sihtotsing ja spetsialistide värbamine

Töötajaterent OÜ pakub oma kaubamärgi sihtotsing.eu alt terviklikku “võtmed kätte" personali sihtotsing ja spetsialistide värbamine lahendust. Oleme juba alates 2018. aastast aidanud Eesti ettevõtetel leida juhte, spetsialiste ja kvalifitseeritud töötajaid.
Võta ühendust

SIHTOTSING

Tulemuslik lahendus juhtide ja tippspetsialistide värbamiseks

Kogenud juhid ja tippspetsialistid ei otsi enamasti ise aktiivselt tööd. Seetõttu on professionaalne sihtotsing efektiivseim meetod sobiva kandidaadi leidmiseks.

HEADHUNTING

Personaalne ja diskreetne lähenemine õigete talentide leidmiseks

Headhunting on sihtotsingu personaalsem ja eksklusiivsem vorm. Läheneme otse teie poolt valitud profiilidele ning teeme neile diskreetse ja läbimõeldud pakkumise.

RENDITÖÖJÕUD

Paindlik lahendus hooajalisteks ja ajutisteks töövajadusteks

Renditööjõud on paindlik lahendus ajutisteks ja hooajalisteks töövajadusteks. Meie hoolitseme lepingute ja dokumentide eest, et teie saaksite keskenduda oma põhitegevusele.

Mill​e poolest me erineme?

Tunneme kalendrit ja kella

Meiega on kiire ja lihtne suhelda. Saame täpselt aru, mis on teie tähtaeg, prioriteet ja ootus. Reageerime kiiresti ja tegutseme professionaalselt.

Oleme teile olemas 24/7

Meie jaoks kestab töönädal 7 päeva. Olete alati vaid ühe telefonikõne kaugusel. Sellist paindlikkust te personalipartnerites sageli ei kohta.

Tunneme valdkonda 101%

Me ei värba ametikohti, mille sisu me ei tunne. Üldjuhtimine, müük, klienditeenindus, projekti- ja kvaliteedijuhtimine on ​see mida me une pealt teame.

Usaldusväärsus, mis räägib iseenda eest

Meie teenused toetavad ettevõtteid sõltumata tegutsemisvaldkonnast ning on loodud selleks, et aidata teil säästa aega, vähendada riske ja leida turu parimad talendid.
Arved Liivrand

Financial Excellence 2024  kvaliteedimärgisega pärjatud Töötajaterent OÜ krediidireiting on kõrge – AA.See tähendab, et ettevõtte finantsnäitajad on tugevad, puuduvad võlad ja riskid, aastaaruanded ja maksudeklaratsioonid on alati õigeaegselt esitatud, ettevõtte juhtide ja omanike taust on kontrollitud ning laitmatu.

25+ aastat kogemust juhtide ja spetsialistide värbamisel

https://www.linkedin.com/in/arvedliivrand/

Varasemad koostööd

Telia PPA Töötukassa Tervisekassa

Kliendid meist

Vajasime spetsiifilise kogemusega spetsialisti ja otsepöördumine töötas ideaalselt. Kõik oli diskreetne ja professionaalne ning kogu protsess oli meie jaoks lihtne. Tõesti “võtmed kätte”.
— Jüri Teemat - CCO, Smart MasterKey
Töötajaterent leidis meile sobiva juhi kiiresti ja väga süsteemselt. Suhtlus oli konkreetne, ajakava selge ning kandidaatide tase ületas ootusi. Soovitame, kui tahad kindlat tulemust.
— Kristjan Kulu - Juhatuse esimees, CitySecurity
Meeldis, et nad said kohe aru, keda ja miks me otsime. Reageerimine oli kiire ning kogu värbamine toimus ilma liigse ajakuluta. Tulemuseks oli sobiv inimene ja rahulik protsess.
— Marko Koka - Juhatuse liige, K Security OÜ
Hooajaline töömaht kasvas järsku ja vajasime kiiret lahendust. Töötajaterent aitas meil kiiresti meeskonda täiendada ning võttis enda peale lepingu- ja dokumendipoole. Väga mugav.
— Margarita Voronkina - CEO, Intrezo OÜ

Korduma Kippuvad Küsimused

Teenustasu sõltub otsitava kandidaadi profiili keerukusest ja värbamisprotsessi mahust. Mida spetsiifilisemad on nõuded ja mida kitsam on sihtgrupp, seda suurem on töömaht sobiva inimese leidmiseks.

Lihtsamate ametikohtade puhul algab teenustasu alates ühe kuu brutopalgast.

Enne koostöö alustamist lepime alati kokku selge ja läbipaistva hinnastuse – ilma üllatusteta.

Kogumaksumus jaguneb osamakseteks vastavalt värbamisprotsessi etappidele ja töömahule.

Selline lähenemine hoiab tasakaalus tehtud töö ja tasu ning annab teile kindluse, et maksate reaalse ja mõõdetava tulemuse eest.

Kõik tingimused lepime eelnevalt kokku – läbipaistvus ja selgus on meie koostöö aluseks.

Pakume 4-kuulist garantiid alates päevast, mil kandidaat alustab teie ettevõttes tööd.

Kui valitud kandidaat peaks selle perioodi jooksul lahkuma, leiame asenduskandidaadi lisatasuta.

Meie eesmärk ei ole lihtsalt kandidaat leida, vaid tagada, et värbamine oleks teie jaoks päriselt õnnestunud investeering.

Arvestame, et ligikaudu 99% tugevamatest kandidaatidest on juba tööl.

  • Sihtotsing kestab tavaliselt alates 15–30 päeva ja edasi.
  • Kandidaadi etteteatamise aeg on enamasti vähemalt 30 päeva.

Realistlik ajaraam otsingu algusest kuni kandidaadi tööle asumiseni on 45–60 päeva.

Võtke meiega ühendust juba täna ja alustame sihtotsingut, mis toob tulemuse.
Esimene konsultatsioon on kohustustevaba.